CE QUE NOUS AVONS SIGNÉ 

Mise en place de la médaille du travail pour les 20,30 et 40 ans ancienneté (500€) 

Prime de fin d’année Fixe + prime payée à 100% après 4 ans ancienneté

Prise en charge de la part salariale mutuelle pour les salariés handicapés

Harmonisation des grilles salaires DNN et DO.

Prise en charge de la carence maladie en fonction de l’ancienneté 

1 jours après 5 ans ; 2 jours après 10 ans ; 3 jours après 15 ans

Amélioration des congés pour événement familiaux avec extension au concubin, des jours « enfants malade » 

Avenant à l’accord compte épargne temps

Accords d’intéressement, égalité homme femme et Accord Contrat de génération

Augmentation de la grille des salaires et réévaluation des tickets restaurants

Mesures issues des Accords signés en 2014, 2016 et 2018

CE QUE NOUS N’AVONS PAS SIGNÉ 

Accord d’entreprise de 2017 qui octroyait 0% d’augmentation pour les vendeurs 

Accord sur le travail du dimanche qui permet éventuellement à l’entreprise de pouvoir
faire travailler les salariés tous les dimanches sur les magasins de Calais, du Havre, Bordeaux Lac et les sables d’Olonne.